Training Oplossingsgericht werken in loopbaancoaching
Training Oplossingsgericht werken in loopbaancoaching Module LB
Inhoud
In de training is een centrale plaats ingeruimd voor het empathisch en respectvol communiceren en oplossingsgericht coachen. Door vanuit oprechte belangstelling aan te sluiten bij de belevingswereld van de cliënt, ontstaat de vertrouwensrelatie die nodig is om de loopbaancoaching succesvol te laten verlopen.
Vanuit de gedachte dat ieder mens mogelijkheden in zich draagt om succes te realiseren, ondersteunt u de cliënt bij het verder ontwikkelen van reeds aanwezige kwaliteiten. Een kleine stap in de goede richting is vaak al voldoende om een proces van grote verandering op gang te brengen. Uw aanpak is betrokken en tegelijkertijd resultaatgericht.
Omdat verandering veelal gepaard gaat met weerstand en (heftige) emoties, is het belangrijk dat u veranderingsprocessen kunt faciliteren. U verwerft u verdiept inzicht in veranderingsprocessen en leert hoe u veranderingsbereidheid kunt stimuleren.
Naast het opdoen van inzichten en praktische vaardigheid is reflectie op het eigen handelen essentieel. U bent tenslotte zelf het belangrijkste instrument in de coaching.
De training maakt onderdeel uit van de Noloc-geaccrediteerde Post-HBO Registeropleiding tot Loopbaanprofessional.
Opleidingsduur
4 dagen
Leslocaties
Hoofddorp, Utrecht Lunetten
Trainers
Het trainersteam bestaat uit ervaren professionals die allen ook actief zijn in het werkveld.
Erkenning
De trainingen kunnen worden gebruikt in het kader van bij- en nascholing of als onderdeel van uw accreditatieaanvraag bij de NOLOC.
Toelating
Als deelnemer beschikt u over een HBO werk- en denkniveau
Meer informatie over deze training? Klik hier
Prijs
| Prijs | € 1.400,00 |
| Totaal | € 1.400,00 |
Training Oplossingsgericht werken in loopbaancoaching - 4 dagen
Deze vierdaagse training vormt het fundament voor uw ontwikkeling tot loopbaanprofessional.
Er is een centrale plaats ingeruimd voor het empathisch en respectvol communiceren en oplossingsgericht coachen. Door vanuit oprechte belangstelling aan te sluiten bij de belevingswereld van de cliënt, ontstaat de vertrouwensrelatie die nodig is om de loopbaancoaching succesvol te laten verlopen. Vanuit de gedachte dat ieder mens mogelijkheden in zich draagt om succes te realiseren, ondersteunt u de cliënt bij het verder ontwikkelen van reeds aanwezige kwaliteiten. Een kleine stap in de goede richting is vaak al voldoende om een proces van grote verandering op gang te brengen. Uw aanpak is betrokken en tegelijkertijd resultaatgericht.
Omdat verandering veelal gepaard gaat met weerstand en (heftige) emoties, is het belangrijk dat u veranderingsprocessen kunt faciliteren. U verwerft verdiept inzicht in veranderingsprocessen die zich in mensen en organisaties afspelen en leert hoe u veranderingsbereidheid kunt stimuleren.
Naast het opdoen van inzichten en praktische vaardigheid is reflectie op het eigen handelen essentieel. U bent tenslotte zelf het belangrijkste instrument in de coaching.
Planning
